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猎头资讯

猎头如何判断优质简历

猎头顾问专门为企业寻找中高级人才,每天看的简历从几十份到上百份,由于猎头顾问大多是HR出身或是具有一定管理背景,“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么样的简历能入猎头的法眼呢? 首先看看通常情况下的优质简历公式。优秀个人简历=名校高学历+行业背景+名企高职位+较高稳定率+年富力。 第一...

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猎头资讯

如何把握有效的电话沟通时间

在互联网还未普及之前,电话是最主要的通讯工具,而最初猎头们也是通过一部电话和一张巧嘴来开展猎头工作的。即便当下各种即时通讯软件兴起,电话依旧是猎头工作中最不可或缺的工具。猎头和候选人的电话沟通中学问多多,掌握沟通技巧就能事半功倍,否则就会“说者无心,听者有意”,所以,为了不失去宝...

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猎头资讯

为什么猎头能找到人才HR却不行

现在很多大公司的顶尖职位都是由猎头来完成招聘的。这些公司都有能力很强的HR,为什么还要靠猎头来完成招聘呢?因为很多猎头能够找到的人才HR是无法找到的。 之前在论坛上看到有人吐槽自己面试过程中遭遇的奇葩经历。其实也不算是奇葩了,就是面试过程中HR全程黑着脸刁难求职者。好像对方跟他有...

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候选人被企业辞退了该如何处理

虽然候选人是猎头和企业通过层层筛选招进去的,但是候选人入职企业后不久被企业辞退的事也会发生,这种情况,猎头们应该都遇到过。当然我们应该尽量避免此类事情发生,毕竟不管是企业还是猎头通过层层筛选找到一个候选人并不容易,所以我们要做好候选人保证期内的管理。 对候选人进行保证期内管理是非...

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企业需要怎样配合猎头招聘人才

猎头们经常会听到企业抱怨推荐人才慢,虽然猎头服务确实需要周期,但是把高端人才入职慢全都归结于猎头,未免也有失公允。招聘并不是猎头单方面需要做的工作,毕竟猎头招聘的人才最终是需要企业认可,是去企业上班的。要想最高效化的招聘到合适的候选人入职,除了靠猎头顾问的快速寻访,也必须依赖企业...

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猎头资讯

如何提高自己的成单率

猎头做单成功是各种因素的组合,你需要遇到靠谱的客户,优质的候选人,当然,你本身还得是专业的猎头顾问。每个猎头总是在为无法成单而苦恼,却忘了是从哪个环节开始造成这样的结果。对于猎头这个行业,任何一个步骤,小细节都不能缺少。下面深度剖析一下猎头不可绕开的成单步骤: 一,猎头的基本功 ...

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如何提高推荐候选人的精确度

       猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人,可这并不是一件容易的事。古语有云,“千金易得,一将难求”,这表明人才资源对于企业来说至关重要,同时也表明,猎头寻找合适的候选人并不容易。作为猎头肯定是希望自己推荐的候选人精确度高,可以快速成单。当然这些不是想想就行的,如何去做...

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面对薪资没优势的岗位该如何找候选人

虽然不是所有人跳槽都是因为薪资,但是薪资绝对影响了大多数人是否会选择一份职业。从事猎头工作多年,也招聘过不少薪资没有什么竞争力的岗位,这类岗位招聘起来相对那些薪资有明显优势的岗位会困难些。面对这些在薪酬上没有优势的岗位,猎头该如何操作呢? 一,宣传、经营雇主品牌形象在这个信息爆炸...

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猎头如何找到合适的候选人

猎头是为企业服务,帮助企业解决问题,找到合适的人才。要注意的是“合适的人才”要比“好人才”更重要,也是猎头找人推荐人的关键。有的候选人虽然很优秀但也很难挖,并且不一定适合你招聘的职位。 要为企业找到合适的候选人,就需要我们了解企业需要什么样的人?什么人对他来说是合适的。企业为什么...

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什么样的简历更能吸引猎头

猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人,但不管怎样,简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。 现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多...

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