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猎头资讯

HR要这样做才能留住人才

在职场中,针对不同组织中总是存在积极性过低的现象,以及留住优秀人才难的现象,企业HR在了解影响员工积极性的各种因素之后,表示还有改进的余地。其中创造能够让员工发挥最大能力的工作环境就是第一步。目前,职场人士会对他们的工作场所形成自身的判断,员工在考虑其工作环境、工作意义、工作场所...

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管理者如何善用好人才优势

许多优秀的企业之所以很优秀,必然离不开顶尖的人才,人才之所以优秀必然离不开关键的一点,那就是做自己感兴趣并擅长的事,并且将其发挥到极致。 “发现”优势 通常来讲,员工想要将长处发挥到极致必须遵循以下三点: · 找到自己的优势,或者说发现自己擅长什么; 一、找准自身的优势,或者是发...

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有能力的员工不服管理怎么办

在职场中,管理者或多或少都会遇到一些难以管理的员工,俗称为“刺头型”员工。如何处理与“刺头型”员工的关系,并且化解因为这类员工所引发的矛盾与冲突,这的确是一项极具挑战的工作。 对于管理者而言,这项任务是非常棘手的,如果采取一刀切的方式,不问缘由全部予以严格打压与辞退,虽然效率会高...

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如何快速找到合适候选人

每个猎头公司都会有自己的简历库,但是简历库却不是万能的,在猎头需要寻找候选人时,简历库只是候选人来源的一个方面而已,想要快速找到合适的候选人就要打各方各面出发,更加全面的寻找候选人。郑州猎头在寻猎过程中总结了以下几点,希望对刚入行的职场小白有所帮助! 最快找到人 —— 7大原则 ...

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猎头公司是如何招聘人才的

猎头行业近几年的发展是有目共睹的,传统招聘方式效率低的致命弱点使它在招聘领域,特别是中高端人才招聘领域所占的比例急剧下滑。为什么越来越多的企业开始把猎头当为招聘人才的第一选择呢?猎头招聘到底有哪些优势?猎头公司招聘又是如何做的?我们带着这些问题一起来看看以下的文章。 企业选择猎头...

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怎么去判断一个人适不适合做一个领导

每家企业的发展,都离不开领导型人才的指挥。二八原则适用于所有的企业。 企业发展的好坏很大程度上决定于领导阶层的能力。猎头公司在帮企业猎寻人才时都会特别注意人选的领导能力,那么, 如何判断一个人是否具备管理能力呢?北京猎头这样说 具备下面这项技能的领导值得你跟随。 看一个人是否具有...

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HR带你了解“内部推荐”

临近年底,企业人员流失率高,招聘需求也变大,而现阶段能够招聘到的满意候选人就更少了,为了缓解这一问题,很多公司想到了借助内部推荐来解决招聘难题,尤其是员工春节长假回家,必定会有很多亲朋友好友团聚,必然也会有合适的人才。那么,内部推荐这条招聘渠道,哪些企业比较适合使用呢?应该如何操...

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汇报能力对于职场的重要性

想在职场中飞黄腾达,不但需要机遇和心态,还需要一定的汇报能力。如果目前你是专员,汇报工作的对象就是你的经理或者主管,如果你每次汇报工作的时候都含糊不清,那么,就很难被你的直属领导赏识,想要升职加薪,比中彩票还难;如果目前你已经是个领导,你的汇报对象是公司的老板或者总经理,如果你汇...

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猎头问如何面试专业技术人员

很多HR在为技术型岗位招聘时都会遇到一个问题:自己不懂技术,如何面试技术人员。这个问题不仅是HR,猎头同样也会遇到。那么该如何解决呢? 一般来说,HR面试求职者所考核的多是软实力,比如沟通能力、敬业程度、团队精神、执行力等等,对专业技能的考核HR一定没有专业人员问的地道、恰当。所...

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互联网猎头如何快速找到精准候选人

在做互联网单子时,很多猎头会顾及到自己并不是业内人士,很多专业技术和知识并不了解而无法施展。那么,对于专业性非常强的程序员职位猎头如何才能更快速地为企业找到合适的人才呢? 1、确定候选人需要具备的技能和文化要求 由于开发职位的专业性,对候选人的技能必然有一些详细具体的要求,猎头要...

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