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猎头资讯

猎头推荐成功后还需要做哪些

有不了解的客户会问“猎头公司推荐成功后需要做什么?“是不是已经完成工作了?” 其实,理论上来说,猎头公司推荐完成基本上也就结束了,因为猎头是专业的,他会匹配最合适的人选到您先的企业,所以一般来说推荐完成也就代表这次的猎头工作完成了。但是 并不排除后续推荐人与公司磨合上出现问题、或...

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猎头资讯

我是如何度过猎头最艰难的时刻

晚上坐在黑漆漆的屋子里直播分享一个主题“我是如何度过猎头最艰难的第一年”,突然家里断电了,没想到后来是以这样的方式分享,刚入猎头行业的每一天每一幕开始清晰的呈现在脑海里,没想到这么快三年就过去了,我也从25岁年轻成了28岁,呵呵…… 25岁 我不知道自己该何去何从 25岁正是我无...

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猎头的核心竞争力是什么

猎头,是一项综合性要求很高的工作,所需要的能力和技能都是要比一般的企业招聘HR要高,能力和技能是两个不同维度的描述,就像一棵大树的树干和叶子,能力就是树干,技能就是叶子,树干粗壮,才有足够的空间发展出足够的叶子。 从能力的维度,优秀的猎头需要重点发展以下3点能力: 1、 沟通表达...

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优秀的员工为什么不加薪

初入职场的新人常常会困惑于职场中论资排辈捧高踩低的现象,莫名其妙的当了炮灰,莫名其貌的被背锅。除了糟糕的公司文化、紧张的竞争气氛、和僵化的管理制度之外,造成这种现象的还有一个重要的问题,就是无效的内部选材机制。 越是规范和成熟的管理体系,越是难以发挥个人的才华,这也是为什么所有的...

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如何把握猎头交谈的机会

年后是跳槽的高峰期,一些高端人才想跳槽时,首先想到的是找猎头公司,猎头公司发挥的作用越来越明显。在大大节省自己时间的同时,通过资深、专业的猎头介绍而跳槽的高级人才,在职位、薪资待遇等方面,都有可能比自己亲自出马,给出的条件好;并且你还可以通过猎头了解到这个公司更详细甚至较为敏感的...

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企业如何突破淡季招聘的围城

企业淡季招聘,很容易遇到围城,来应聘的就没几个,别指望选人了,那么企业该如何突破呢,人才猎头服务为您分享几条经验。 第一步,进行人力分配调查。每个部门都有自己的人才需求计划,人力需求虽早就按年度计划制定好了。但进入每年中下旬后,环境就和制定计划时发生了巨大的变化,原来的各种不可预...

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猎头如何与技术人才沟通职业规划

作为职业猎头顾问与候选人的沟通过程中职业规划一定是必谈的。 如果你对候选人的职业规划了如指掌或者帮助候选人做详细的职业规划,那么在沟通过程中就可以抢占先机再加上熟练的沟通技巧,成单率飙升。 那么技术型人才的职业规划是怎样的呢? 在聊技术型人才职业规划之前,我们先看一下什么是职业规...

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专业的猎头能给企业带来什么效率

人力资源部是每个企业的标准配置,也必有人力资源经理或招聘经理,想过吗?企业既然有招聘能力,为什么还要跟猎头顾问合作呢? 不妨了解一下与猎头顾问合作的好处吧。 节省各方时间 企业的HR每天会收到很多的简历,如果HR因安排面试或者是有其他事情,根本不会有时间阅读简历,若人选自己投递简...

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猎头资讯

IT企业如何才能留住人才

随着我国信息化的建设,IT行业的贡献是越发的大,现在很多人度选择入这行业,而人是现代企业之魂,有了合适的人力资源,就能创造资金、信息、市场、设备,建立起欣欣向荣的企业。但是人才流失是每一个企业所面临的最大挑战,企业一旦失去了人才,剩下的就只是一个僵化的躯壳。因此企业会寻找更多人才...

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如何让候选人通过试用期

候选人入职成功不代表着猎头顾问的工作完结,候选人的入职才算是真正的开始,候选人能成功通过试用期才能显出猎头顾问的推荐精准。那猎头公司如何让候选人通过试用期呢? 猎头顾问从中作为一个牵桥搭线的作用,但也不可忽视这小小的作用,在候选人入职之后,猎头顾问更应该发挥自己的作用,去帮助候选...

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